8000-12000 元/月

客户代表

综合金融客户经理销售2w

周末双休

经验不限 · 大专以上学历 · 招10人

海河东路78号茂业大厦5层

公告声明：平台禁止发布刷单、刷钻、优惠券推广类信息，求职者因从事此类工作造成经济损失，平台不承担任何责任！

职位描述

平安优才培养计划再次启动，招募25岁到45岁，勤奋好学积极进取人士。加盟平安，寿险、产险、团险、银行、贷款、信用卡、证券、基金、信托......全渠道综合金融业务平台将向你开放，助你事业更快成功!
一、职位条件：
1、年龄25至45周岁，身体健康无不良嗜好；
2、学历：大专以上
3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；
5、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、等行业工作经验者优先。
二、服务项目:
公司提供强大的培训平台，让来自各行业不同专业的有志之士在三个月时间充分参与以下培训工作，实现综合理财规划的技能，提升各方面技能。
银行业务:平安银行所提供的相关产品及服务，如信用卡,存款业务、信贷业务、贷贷商务卡、POS机业务等。
财产保险：车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等产品保险。
证券业务及投资:股票债券基金，P2P，信托。
人寿保险：健康意外养老教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等
三、收入及福利待遇：
1、工资：无责底薪2K+训练津贴业务提成服务津贴增员奖金展业津贴年终奖金特别奖金等
2、福利：公司提供意外伤害保险、定期寿险、住院医疗保险、养老公积金，终身免费培训。业绩出色，每年享有公司提供的国内及海外的旅游奖励！
3.双休，休假同步；上班时间自由灵活。
4.多项奖励机制、业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金，养老金等；提成上不封顶。（月度奖励、季度奖励、物质奖励、旅游奖励。。。）
5.表现优异者，6个月可晋升业务主管，管理团队，
业务主管级别有管理团队奖金津贴团队业绩提成。年收入最低可达20万。
6、绩优人员享有特别养老补贴；
7、任职5周年以上享有长期养老津贴；
8、培训在平安，长期享有团队管理,营销知识，技能等专业培训；
9、参加公司的管理团队,晋升主任高级主任经理市场总监...
10、可成为平安的专职培训讲师
11、可成为平安未来专业银行保险理财规划师
四、专业培训
1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练,新人成长步步高.
2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训：经营管理技能训练,团队管理培训
4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人考核与晋升：
销售代表----销售主管---销售高级主管---销售资深主管---销售经理---销售总监
岗位说明：
1、工作时间：上午8:30-11:30，下午2:00-4:30；
2、节假日休息；
3、岗位具有积累性和成长性，工作岗位上积累的银行的资源和个人的技能提升，具备很强的含金量，利于日后在本公司成长和选择同业发展；
4、公司提供客源，有免费、高价值的系统化培训，职业上升空间广阔，路径清晰透明；
工作时间自由、免费学习提升自我能力、多次晋升机会、带团队多方收入，优秀者半年可以晋升业务主管，期待你的加入，有兴趣可直接电话详谈

公司介绍

中国平安人寿保险股份有限公司成立于2002年，是股份有限公司旗下的重要成员。截至2019年末，平安人寿注册资本为338亿元，在全国拥有42家分公司（含7家电话销售中心）及超过3300个营业网点，寿险代理人达116.69万名，服务网络遍布全国，向客户提供全周期人身保险产品和服务公司坚持以客户为中心，主动加强合规管理、提升风险防范水平，在平安集团“金融+科技”的战略指引下，各渠道均衡发展，实现价值稳健增长。同时，为应对市场、行业及科技变化，公司持续推进全面改革转型，通过“渠道+产品”双轮驱动及科技赋能，夯实未来可持续的稳健增长平台，打造数字寿险新模式。面对互联网和新科技带来的挑战与机遇，公司依托“科技+”策略，向全面数据化经营方向迈进，积极推动营销、客服、经营等流程智能化升级。在数据化营销方面，平安人寿实现代理人队伍管理从新人招聘、队伍培养、销售支持等环节的全流程智能化。截至2019年12月末，AI面试覆盖率达100%，累计面试超600万人次，减少人工面试时长超68万小时；为代理人匹配个性化培养规划及7×24小时线上培训，绩优养成时间同比缩短3.6个月;代理人专属的智能个人助理AskBob累计服务3.4亿人次，2019年日均访问量达92万人次。在数据化客服方面，实现保全业务办理、核保等流程智能化升级。